Nieuwe pensioenwet

Door het kabinet is in 2006 een nieuwe pensioenwet aangenomen die een aantal veranderingen voorstaat ten opzichte van de oude pensioenwet. De belangrijkste verandering is dat medezeggenschap verplicht wordt: werknemers en gepensioneerden krijgen meer zekerheid over de (toekomstige) uitbetaling van hun pensioen. Ook hebben zij het recht op goede voorlichting en wordt een deelnemersraad bij bedrijfpensioenfondsen verplicht.

Deze nieuwe wet is per 1 januari 2007 ingegaan. Voor Ondernemingspensioenfondsen geldt dat deze voortaan kunnen kiezen: ofwel zij kunnen de gepensioneerden laten vertegenwoordigen in het bestuur, ofwel een deelnemersraad instellen.

Ook staat in de nieuwe pensioenwet dat bedrijfspensioenregelingen geen toetredingsleeftijd van hoger dan 21 jaar mogen eisen. Indien de werkgever bijvoorbeeld een leeftijf van 23 jaar hanteert overtreed hij dus voortaan de wet. In de huidige bedrijfspensioenregelingen bouwen werknemers pas vanaf hun 25 pensioen op. Dit is niet langer toegestaan.

Afspraak pensioenadviseur